智東西（公眾號：zhidxcom）
編譯 |? 程茜
編輯 |? 李(li)水青
造出ChatGPT的(de)OpenAI，原來靠的(de)是前谷歌的(de)AI研究人員？
智東西2月15日(ri)報道，今天，谷歌(ge)失(shi)去兩員大(da)(da)將，前后相(xiang)隔大(da)(da)約半小時，兩位重量(liang)級AI研究員相(xiang)繼官宣(xuan)加入OpenAI！
海外社交媒體平臺推特上，在谷歌任職2年5個月的高級研究科學家Jason Wei和任職3年5個月的AI研究員Hyung Won Chung接連(lian)宣布加入OpenAI。
▲Jason Wei和Hyung Won Chung官宣推特(te)截圖
上(shang)周三，外媒The Information援引消息人(ren)士(shi)透露，最近(jin)幾個月，OpenAI已經雇用了(le)超過12名谷歌的AI員工。根(gen)據公(gong)開信息梳理，部分(fen)人(ren)員名單如下：
▲最近幾(ji)個月OpenAI雇用(yong)的谷歌相關研究人員(yuan)名(ming)單
一、去年9月至今，至少12位谷歌人才跳槽OpenAI
Jason Wei和Hyung Won Chung接(jie)連宣布加(jia)入OpenAI，從社(she)交媒(mei)體上看(kan)他們的喜悅之(zhi)情(qing)“溢(yi)于(yu)言表”。Jason Wei在社(she)交媒(mei)體平臺上透露，他加(jia)入OpenAI后將繼續研究大(da)語言模(mo)型。
回(hui)過(guo)頭來看，ChatGPT里，其實到(dao)處都有谷歌的“身影”。
在(zai)ChatGPT發布前夕，OpenAI就已經把招聘廣告“遞”給了谷歌大腦研(yan)究人(ren)員(yuan)，聘請相關研(yan)究人(ren)員(yuan)為其產品進行最后的(de)“潤色(se)”。
去(qu)年(nian)11月30日(ri)OpenAI發布(bu)ChatGPT，其(qi)發布(bu)界(jie)面(mian)中(zhong)最(zui)下面(mian)的“致謝”欄目(mu)中(zhong)，就出現(xian)了5位前谷歌大腦(nao)研(yan)究員。
他們分別是Barret Zoph、Liam Fedus、Luke Metz、Jacob Menick和Rapha Gontijo Lopes。
▲ChatGPT發布界面的“致謝”欄(lan)目
通(tong)過檢索職場(chang)社交平臺領英(ying)發現，Barret Zoph和Jacob Menick的(de)領英(ying)主頁已(yi)經更新(xin)了在(zai)OpenAI的(de)任職經歷，其他三位的(de)工(gong)作經歷仍然(ran)止步于谷歌(ge)。
值得(de)注意的是，Barret Zoph和Jacob Menick的工作經(jing)歷(li)均顯(xian)示，他們于去(qu)年9月(yue)就已經(jing)加入OpenAI。
今年1月，谷歌(ge)大腦(nao)的研(yan)究員也(ye)流失不少。
1月，OpenAI聘請了著名機器學習模型BERT（來自Transformers的雙向編碼器表示）之父Jacob Devlin。這一模型(xing)的發布可以說(shuo)是自然(ran)語言理(li)解(jie)領域的里程碑事件。BERT憑(ping)借其出色的理(li)解(jie)能力，成為(wei)了谷歌搜索的靈魂。
同時，這(zhe)一模型也(ye)是創建(jian)像(xiang)ChatGPT這(zhe)類聊天機(ji)器人的關鍵。
1月24日，前谷歌研究科學家Shane Gu（顧世翔）在社交(jiao)媒體平(ping)臺(tai)上宣布(bu)，他加(jia)入了(le)OpenAI，直接向ChatGPT負責(ze)人(ren)John Schulman報告，并且將領(ling)導一個小團隊來優(you)化(hua)“RL（強化(hua)學習(xi)）”算法，未來將用于(yu)GPT、DALL-E和其他模型的LHF（獎勵）和決策(ce)。
▲Shane Gu官宣推特(te)截圖
除(chu)此(ci)以(yi)外，還有David Dohan、Alexandre Passos和Samuel Schoenholz也(ye)已經加入OpenAI。
Samuel Schoenholz是12月加入OpenAI，Alexandre Passos于1月(yue)加(jia)入，他們分別在谷歌待了6年和9年。David Dohan的工作經歷并(bing)沒有更新。
此外，谷歌大腦高級軟件工程師Passos曾發表過關于機器學習和自然語言處理的論文，其中一篇關于Python機器學習的論文被引用了近70000次。
二、OpenAI靈魂人物來自谷歌，為創業放棄谷歌百萬美金
事實上，OpenAI這家公(gong)司自(zi)成(cheng)立起就與谷歌有著(zhu)千絲萬縷(lv)的關系。
其中就不得不提到一個關鍵人物：OpenAI聯合創始人兼首席科學家Ilya Sutskever。
▲OpenAI聯合創始人兼首席科學家Ilya Sutskever（圖源：AI Frontiers）
2013年，谷(gu)(gu)歌收購了(le)Sutskever創立的(de)語音圖像識(shi)別技術公司DNNResearch，隨即聘(pin)請了(le)Sutskever擔(dan)任谷(gu)(gu)歌大腦研究科(ke)學家(jia)。
在谷(gu)歌(ge)期間(jian)，Sutskever發明的Sequence to Sequence Learning（序列學習方(fang)式）為谷(gu)歌(ge)翻譯帶來了重大(da)更新，使得其能將文本從英語翻譯成法(fa)語。
時間到了(le)(le)2015年，Sutskever決(jue)(jue)心放棄谷歌價值近(jin)200萬美金(jin)的(de)機會，毅然(ran)決(jue)(jue)然(ran)與現(xian)任OpenAI創始人(ren)的(de)Sam Altman開啟了(le)(le)創業之路，而他(ta)們的(de)目標(biao)更為宏大：“利用AI造福(fu)全人(ren)類”。
除關鍵人(ren)物，在研(yan)發(fa)技(ji)術上(shang)，OpenAI也乘了谷歌(ge)大腦的東(dong)風(feng)。2017年，谷歌(ge)大腦的研(yan)究團(tuan)隊發(fa)表了一篇關于(yu)轉換器的新機器學習方法(fa)，戲劇化的是，這一方法(fa)正是OpenAI后來構建(jian)ChatGPT的基礎。
三、對AI技術落地過于謹慎，谷歌連落OpenAI的下風
谷歌AI人才流失的其中一個最主要原因可能就是，它在新技術研發上的猶豫不決。一些在谷歌大腦工作的員工透露，他們覺得這一部門目前實施相關舉措的特點可以用過渡謹慎和層層加碼來概(gai)括(kuo)，這也導致(zhi)一些員工開(kai)始在OpenAI等公司尋(xun)找(zhao)工作機會。
手握(wo)兩大(da)世界上最重(zhong)要的AI研究小組：谷歌大(da)腦和DeepMind，在(zai)產品研發上，谷歌卻被(bei)一(yi)家AI創企搶了先。
早在2021年，谷歌就宣布創建了(le)一(yi)(yi)個基于(yu)Transformer的大語言模(mo)型，可以理解并與人(ren)類產生對(dui)話。但(dan)一(yi)(yi)位(wei)知情人(ren)士稱(cheng)，由于(yu)擔(dan)心技術(shu)不夠準確，它(ta)對(dui)公開推出(chu)聊天機(ji)器人(ren)猶豫不決。
并(bing)且，當OpenAI去年發布基于(yu)文本(ben)提示生成圖像的(de)(de)Dall-E 2時，谷歌(ge)當時也(ye)已經(jing)創建了(le)兩種具有相似功能(neng)的(de)(de)不同機器(qi)學習模型。知(zhi)情(qing)人士透露，還是因為擔心被濫用(yong)，谷歌(ge)選擇了(le)小范圍(wei)地(di)分享該產品。但當時Dall-E 2生成的(de)(de)圖像已經(jing)在網上(shang)廣(guang)泛(fan)傳(chuan)播了(le)幾個月之久。
此外(wai)，兩位(wei)知情人士透露(lu)，自去(qu)年年底以來(lai)，隨著谷歌(ge)試圖推(tui)出以AI為(wei)中心的新(xin)產(chan)(chan)品(pin)(pin)，谷歌(ge)大腦對工程師的需求不(bu)斷(duan)增加(jia)，工作節奏也加(jia)快(kuai)了。其中一位(wei)知情人士說，在競爭(zheng)對手的壓力下，谷歌(ge)領導層(ceng)越(yue)來(lai)越(yue)愿(yuan)意在其人工智能(neng)產(chan)(chan)品(pin)(pin)的性能(neng)方(fang)面(mian)做出權衡，以便更快(kuai)地交付這些產(chan)(chan)品(pin)(pin)。
結語：科技巨頭裁員浪潮下，生成式AI爆發人才爭奪戰
ChatGPT走紅讓全球的資本焦點都聚集到了(le)生成式AI上(shang)，在(zai)全球科(ke)技巨頭大(da)裁員的浪潮下，這一(yi)領域的人才爭奪戰呈現出(chu)另一(yi)番景象(xiang)。
熱火朝天的(de)AI人(ren)才搶奪(duo)已(yi)經從去年(nian)開幕(mu)，這其中最受關注的(de)公司(si)必然少不了(le)谷歌(ge)(ge)和OpenAI。從去年(nian)9月至(zhi)今，谷歌(ge)(ge)大腦(nao)多位AI大牛(niu)出(chu)走，轉身投入OpenAI的(de)懷(huai)抱。
不過(guo)，據(ju)谷歌大腦(nao)的(de)工作(zuo)人員介紹，他們的(de)團(tuan)隊(dui)員工大約有800人。所以目(mu)前而言，谷歌在人才領域的積累仍然充足，短期內不(bu)會阻(zu)礙其現有AI項目(mu)的研發。
從長期發展來看(kan)，連續多位(wei)AI研發人員出走，可能會(hui)損失谷歌在該領域的(de)良好聲譽(yu)。
來源：The Information、領英(ying)
