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智東西8月(yue)15日(ri)消息，據《華爾街日(ri)報(bao)》報(bao)道，美國以娛樂(le)和制造業(ye)為主的公司正在(zai)掀(xian)起一(yi)場AI招聘狂潮，廣(guang)招數(shu)據科(ke)學家(jia)(jia)、機器學習專家(jia)(jia)及(ji)其他擅(shan)長部署AI技術的從業(ye)人(ren)員。
由于AI從業人員(yuan)供(gong)不應求(qiu)，中高級職位大量空缺，許多公司(si)開(kai)出六位數(shu)以上的薪水，并提供(gong)獎金和(he)股票，以吸(xi)引經(jing)驗豐富的員(yuan)工。
一、美國公司競相挖掘AI人才，從業人員薪資水漲船高
近幾個(ge)月來(lai)，美國知名求職網站Indeed上與AI相關的職位發布量和薪資(zi)水平(ping)都急劇上升。
▲Indeed網站(zhan)上每100萬個(ge)職(zhi)位中生成式AI職(zhi)位的(de)數(shu)量（圖源：《華爾街日(ri)報》，數(shu)據源：Indeed）
AI職位的薪(xin)酬(chou)因所需經驗和招(zhao)聘公司而(er)異，通(tong)常包含(han)獎金和股票(piao)補助。
亞(ya)馬遜招(zhao)聘(pin)應用科學與生(sheng)成(cheng)式AI高(gao)級經理(li)，開出(chu)的(de)(de)最(zui)高(gao)年(nian)薪(xin)(xin)(xin)為(wei)34萬美元(yuan)；Match集團旗下的(de)(de)在(zai)線約會平臺Hinge正在(zai)招(zhao)聘(pin)一名AI副(fu)總裁(cai)，基本(ben)年(nian)薪(xin)(xin)(xin)為(wei)33.2萬至39.8萬美元(yuan)；自由職(zhi)業平臺Upword招(zhao)聘(pin)AI和機器學習(xi)副(fu)總裁(cai)，年(nian)薪(xin)(xin)(xin)為(wei)26萬至43.7萬美元(yuan)；Netflix的(de)(de)一個機器學習(xi)平臺產品經理(li)職(zhi)位開出(chu)了(le)高(gao)達90萬美元(yuan)的(de)(de)年(nian)薪(xin)(xin)(xin)。上(shang)個月，在(zai)好萊塢演(yan)員和編劇罷工之際，該職(zhi)位的(de)(de)招(zhao)聘(pin)啟(qi)事(shi)在(zai)社交(jiao)媒體上(shang)引(yin)起了(le)關注。
▲Indeed網站(zhan)招聘信息的(de)變化（圖源：《華爾街日報(bao)》，數據源：Indeed）
軟件公(gong)司UKG的CEO?Chris Todd表(biao)示：“我們正(zheng)在努力(li)招(zhao)聘人才(cai)，但這是一(yi)個炙(zhi)手可(ke)熱(re)的市場。”UKG正(zheng)在招(zhao)聘一(yi)名(ming)高(gao)管來(lai)監督其生(sheng)成(cheng)式AI工(gong)作，并計(ji)劃對現有的工(gong)程師進行(xing)再培訓(xun)，以開(kai)發AI產品。
二、AI市場人才供需不平衡，中高級職位空缺
相關招聘人員(yuan)認為(wei)AI領(ling)域的(de)薪酬會進一步上升，因(yin)為(wei)現有的(de)AI從業人員(yuan)依然供不應(ying)求，尤其是在中級(ji)和高(gao)級(ji)職位(wei)上。
高管招聘公司Leathwaite的(de)合(he)伙人兼美洲區負責人Paul J. Groce稱：“這是純(chun)粹的(de)市場經濟。我們無(wu)法神奇地一下(xia)子增加數千名(ming)AI開發人員(yuan)、產品經理和(he)其他相關人員(yuan)。”
許多職位需要計算機科學(xue)(xue)、數(shu)學(xue)(xue)或(huo)數(shu)據科學(xue)(xue)等方面(mian)的學(xue)(xue)位或(huo)高級經驗(yan)，高級職位可能(neng)還需要管理經驗(yan)。招聘人員(yuan)表示，由于大語(yu)言(yan)模型是根據概(gai)率作出判斷的，因此對統計學(xue)(xue)有較深的了解(jie)會有所(suo)幫助。
雇(gu)主(zhu)面臨的(de)一(yi)個挑(tiao)戰是，現在不同類(lei)型的(de)公(gong)司都需要AI人(ren)才(cai)。全球最大的(de)連鎖零售企業沃爾(er)瑪(ma)、日用消費品巨(ju)頭(tou)寶潔(jie)、金(jin)融(rong)巨(ju)頭(tou)高盛(sheng)、商(shang)業房地產巨(ju)頭(tou)仲量聯(lian)行（JLL）等(deng)(deng)都在高薪招聘AI工程(cheng)師等(deng)(deng)相關人(ren)才(cai)。
▲沃爾瑪招聘人(ren)工(gong)智能團隊成(cheng)員，基(ji)本工(gong)資高達25萬美元（圖源：《華爾街日(ri)報》）
ServiceNow的(de)CEO?Bill McDermott談道，AI人才很難得到，很“昂貴”，同時具有很高(gao)的(de)選擇性。
不(bu)(bu)過(guo)，并不(bu)(bu)是所有AI職位都有如此豐(feng)厚的(de)薪(xin)酬。根據咨詢公(gong)司韋(wei)萊(lai)韜(tao)悅(yue)（Willis Towers Watson）在雇(gu)主(zhu)中進(jin)行的(de)薪(xin)酬調查(cha)，提示工程師(shi)(shi)這一日益常見的(de)職位平均年薪(xin)總(zong)額約為13萬(wan)美元(yuan)，機器學習產品(pin)工程師(shi)(shi)的(de)平均總(zong)薪(xin)酬為約為14.4萬(wan)美元(yuan)。
三、內部培訓、收購公司，企業采取各種方式獲取AI人才
這股招聘熱潮不僅(jin)使(shi)得(de)AI技(ji)術(shu)專業人員薪酬上漲(zhang)，也促使(shi)企(qi)業提升自己在求職者之(zhi)間的競爭力。
知名(ming)咨詢公(gong)(gong)司(si)(si)埃(ai)森哲(zhe)（Accenture）等公(gong)(gong)司(si)(si)正通過(guo)個人(ren)招聘(pin)和內部培(pei)訓來提(ti)升自(zi)己(ji)的(de)(de)AI專業素養；而包括科技公(gong)(gong)司(si)(si)ServiceNow在內的(de)(de)一(yi)些(xie)公(gong)(gong)司(si)(si)則(ze)表(biao)示，它們對收(shou)購(gou)小規模的(de)(de)AI初創(chuang)公(gong)(gong)司(si)(si)持開(kai)放(fang)態度(du)，希(xi)望以(yi)此來引進人(ren)才。ServiceNow在2020年收(shou)購(gou)了Element AI，最(zui)近又(you)收(shou)購(gou)了另一(yi)家人(ren)工智能(neng)公(gong)(gong)司(si)(si)G2K。
埃(ai)森哲計(ji)劃在(zai)未來一(yi)年(nian)內招聘(pin)1000多名新的AI相(xiang)關員工。其(qi)首席AI官Lan Guan稱，最難招聘(pin)的是那些既有行業專業知識，又對AI工作所需的工程(cheng)、編程(cheng)、數學(xue)和統計(ji)有扎實了解的人(ren)才。在(zai)埃(ai)森哲公(gong)開招聘(pin)的職位中，高級(ji)AI研究科學(xue)家的薪(xin)酬范圍在(zai)某些州為13.11萬至33.83萬美元。
結語：AI熱潮或引發人才爭奪戰
美國正陷入AI領(ling)域的招(zhao)聘狂潮。AI從(cong)業人(ren)員供不應求，中高(gao)級職位空缺，薪資水平急劇上漲。企(qi)業為此實施各種招(zhao)聘策略，如內部(bu)培訓和收購初創公司。
AI技術的(de)廣泛應用帶(dai)來(lai)了(le)社會經濟(ji)的(de)轉(zhuan)型和(he)變革，改(gai)變各(ge)行各(ge)業的(de)工作方式和(he)業務模式，同時(shi)也帶(dai)來(lai)了(le)一些挑戰，如人(ren)才短缺和(he)技術鴻溝加劇。
來(lai)源：《華爾街日報》
