智東西（公眾號：zhidxcom）
編譯 |? 陳駿達
編輯 |? Panken
智東西9月3日消息，據知名蘋果爆料記者馬克·古爾曼（Mark Gurman）最新的Power On通訊報道，蘋果今年已經進行4次裁員，高管流失也較為嚴重，庫克不得不祭出“離崗不離職”的操(cao)作，讓即將于今年年底卸任(ren)首席財務(wu)官的蘋(pin)果元(yuan)老(lao)盧卡·馬埃斯特里（Luca Maestri）繼續在蘋(pin)果擔任(ren)其它職務(wu)。
馬埃斯特里卸任后將繼續監管包括信息系統和技術部門在內的3個部門，并為庫克和蘋果管理層提供咨詢。此舉或將平息投資者和蘋果員工對這位資深首席財務官離職的擔憂。
在過去，已經有至少4名蘋果(guo)(guo)高(gao)管在決定(ding)辭職后(hou)，采取了離(li)崗(gang)不(bu)離(li)職的手(shou)段進行(xing)過(guo)渡。例(li)如，蘋果(guo)(guo)傳奇設計師強尼·艾維（Jony Ive）在產生離(li)職想法后(hou)，仍(reng)然在蘋果(guo)(guo)留任了4年(nian)，蘋果(guo)(guo)繼續從其影響力和(he)名(ming)氣(qi)中獲(huo)益。
不過，也有部分員工認為高管離崗后繼續在公司留任的舉措，會扼殺創新思維，阻礙公司發展。蘋果讓元老高管留任可能也是一種無奈之舉——庫克過去引入的外部高管表現平平，他們在高管繼任問題上面臨重重挑戰。古爾曼認為庫克在卸任首席執行官后可能也會繼續留在蘋果，擔任執行董事長一職。
在高管人事變動之外，蘋果今年還進行了4次裁員。上周(zhou)二，蘋(pin)果(guo)宣布(bu)對服務部門進行(xing)規模100人左(zuo)右的裁(cai)(cai)員，主要(yao)涉(she)及Apple Books和Apple News團(tuan)隊(dui)。不過(guo)總(zong)體來看，蘋(pin)果(guo)的裁(cai)(cai)員規模要(yao)小于(yu)其它大型科技(ji)公司。
古爾曼還在通訊中爆料了新款Mac mini的更多細節。即將在今年10月發布的Mac mini會配備5個USB-C接口，同時取消USB-A接口，但以太網端口、HDMI接口和耳機插孔將會被保留。新款Mac mini會配備內置電源，提升其便攜性。
一、首席財務官離崗不離職，繼續留在蘋果以平息股東擔憂
各行各業的公司(si)都會因關鍵(jian)高管的離職(zhi)而面臨(lin)困局，但蘋果(guo)有一(yi)種久經考驗的方式來應對(dui)此類問題——離崗不離職(zhi)。
近日(ri)，蘋果首(shou)席(xi)財(cai)務官馬埃斯(si)特里稱自(zi)己將在今年(nian)年(nian)底辭去首(shou)席(xi)財(cai)務官一職，蘋果財(cai)務和產品營(ying)銷(xiao)副總裁凱萬·帕雷克（Kevan Parekh）將于明年(nian)1月(yue)1日(ri)正式成為蘋果新任首(shou)席(xi)財(cai)務官。
▲即將接任蘋(pin)果(guo)首席(xi)財(cai)務官一職的(de)帕雷克（圖(tu)源：蘋(pin)果(guo)）
不過，馬埃斯特里將繼續留在蘋果，監督信息系統和技術部門（即IS&T）、信息安全部門和房地產管理與開發部門。蘋果公司對這一業務群的總稱為“企業服務”，但顯然這部分業務并沒(mei)有(you)首席財務官的職(zhi)位那(nei)么重要。
▲馬埃(ai)斯特里是意(yi)大利人，曾在GM的(de)歐洲公司任(ren)CFO（圖源：《財富》雜志）
這3個部門的負責人經驗都較為豐富，馬埃斯特里不需要花費過多精力管理。
這種離崗不離職的手段，讓蘋果首席執行官蒂姆·庫克（Tim Cook）和蘋果的行政團隊仍然可以向馬埃斯特里咨詢相關問題，而馬埃斯特里也可以繼續從蘋果獲得薪資與股權。
對庫(ku)克(ke)和蘋果股(gu)東(dong)來說，這是(shi)一場勝利。不過這并非庫(ku)克(ke)首次采取這樣的策略，以應對高管離(li)職。
二、庫克千方百計留住喬布斯老班底，多位高管退居二線后仍有影響力
2012年，就在喬布斯去世不到1年后，蘋果硬件工程部門負責人鮑勃·曼斯菲爾德（Bob Mansfield）決定退休(xiu)。庫克最終(zhong)設法說服(fu)曼斯(si)菲爾(er)德留在蘋果，繼續監督芯片和無線技術。
蘋果(guo)公(gong)司告訴員工，曼斯菲爾(er)德同意繼續(xu)留任2年，但(dan)大約在9個月后(hou)曼斯菲爾(er)德便(bian)將自己的職位(wei)移交(jiao)給其它高管，只擔任公(gong)司顧問一職。
那(nei)時，曼(man)斯菲(fei)(fei)爾(er)德已經沒有真正的崗位或決策權(quan)，他最終也沒有做太多(duo)的咨(zi)詢(xun)工(gong)作(zuo)。但蘋(pin)果告訴公眾，曼(man)斯菲(fei)(fei)爾(er)德正在處理特殊項目，并且仍然(ran)向庫克報告。曼(man)斯菲(fei)(fei)爾(er)德最終在3年(nian)后回歸，負責管理現已解散的汽車(che)項目。
庫克(ke)知道，在喬(qiao)布(bu)斯(si)去世(shi)后這么快讓曼斯(si)菲(fei)爾德(de)離開(kai)將(jiang)對硬件工(gong)程部門帶來打擊，并可能引起(qi)股(gu)東的恐慌。因此，即便僅(jin)僅(jin)是在形式上留住(zhu)曼斯(si)菲(fei)爾德(de)，也有助(zhu)于(yu)緩解擔(dan)憂(you)。
2015年左右，當蘋果傳奇設計師強尼·艾維（Jony Ive）決定離職時，庫克想出了一個折衷的(de)辦法：艾維只需每周工作1-2天，遠程或線下均可。蘋果向外界宣稱(cheng)艾維即將晉升為(wei)首(shou)席設計官。
▲艾維與(yu)庫克同框(kuang)，左側為艾維（圖源：蘋果）
艾維不再參與蘋果的日常運營，盡管蘋果向外界宣稱他仍然在參與。4年后，艾維正式離職。他在那4年中的工作表現超出了一開始與庫克約定的范圍，蘋果也因為將艾維的名聲和影響力保留在公司受益匪淺。
2020年，又一位蘋果資深員工菲爾·席勒（Phil Schiller）準備辭去首席營銷官職務。最終，庫克并未讓他離開公司，而是以Apple Fellow的身份讓席勒繼續掌管應用商店業務和產品發布會工作。近期，席勒還做出了拆分應用商店業務的重要決策。
2021年，負責硬件工程的丹·里奇奧（Dan Riccio）也傳出離職消息，最終他放棄了除了Vision Pro之外的所有硬件工程職責，專心開發蘋果10年來的第一個新產品類別。
Vision Pro的團隊基本上由里奇奧唯一的直接下屬麥克·羅克韋爾（Mike Rockwell）領導，里奇奧曾告訴蘋果同事自己即將退休。不過，庫克可能需要里奇奧至少再多留任3年。
三、外部繼任者表現平平，員工抱怨公司僵化
隨著蘋果(guo)的許多(duo)(duo)高管(guan)已接近退休年齡，未來幾年我(wo)們可能會看到更多(duo)(duo)類(lei)似的情況發生。
其中三個最大的人事變動將涉及首席運營官杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams）和服務主管艾迪·庫伊（Eddy Cue），當然還有蘋果CEO庫克本人。
如果(guo)威(wei)廉(lian)姆(mu)斯不徹底退出，他可能會放棄首席運營官的(de)頭(tou)銜，但繼續負(fu)責蘋果(guo)的(de)健康(kang)和(he)設(she)計團隊(dui)。
庫(ku)伊(yi)或許可以(yi)繼續負責業務中有趣的部分——比如Apple TV+和體育(yu)，并放棄其它部門。
若庫克決定離職并將職位交給潛在繼任者硬件工程主管約翰·特努斯（John Ternus），庫克可能會成為蘋果的執行董事長。
▲特努斯在WWDC 2019上（圖源：蘋果）
除了需要安撫員工和股東之外，蘋果讓元老高管繼續留任可能還有另一個原因——庫克從蘋果外部聘用高管的記錄好壞參半。
庫克聘任的(de)(de)首位(wei)外(wai)部高(gao)管(guan)，蘋(pin)果前零售副(fu)總裁約(yue)翰·布勞伊特（John Browett）在(zai)加(jia)入(ru)蘋(pin)果半年之后就被解(jie)雇。庫克的(de)(de)第二位(wei)外(wai)部高(gao)管(guan)、同樣(yang)負責零售業務的(de)(de)安吉拉(la)·阿倫(lun)茨(ci)（Angela Ahrendts）則備(bei)受爭議，最(zui)終在(zai)5年后離開。
當(dang)然也(ye)有例外，比如環境和政(zheng)府關系主管(guan)麗莎·杰(jie)克遜（Lisa Jackson）、總法律(lv)顧問凱(kai)特·亞當(dang)斯（Kate Adams）和馬(ma)埃斯特里。
但在庫克任職期間加入蘋果的頂級技術高管都是由曼斯菲爾德和里奇奧等人引進的。其(qi)中(zhong)包括蘋果機器人部門(men)負責人凱文·林奇（Kevin Lynch）、汽車部門(men)高管道(dao)格·菲爾德（Doug Field，現供職于福特）和AI負責人約翰·詹南德里亞（John Giannandrea）。
蘋果員工對高管離崗不離職的操作也有怨言。他們認為此舉會扼殺創新思維，阻礙公司的發展和自我重塑。這或許能在中短期內使蘋果受益，但從長遠來看是有害的。
四、Apple Books團隊裁員百人，今年已進行4次裁員
蘋果并不(bu)是一家以裁員而聞名(ming)的(de)企業，但他(ta)們今年(nian)已(yi)經至少(shao)進行(xing)4次裁員。2024年(nian)初，蘋果在其(qi)已(yi)關閉(bi)的(de)自動駕(jia)駛(shi)汽車和microLED顯示項目中裁掉(diao)了數百(bai)個(ge)工(gong)作崗(gang)位，此外還(huan)在圣(sheng)地亞哥(ge)的(de)Siri相關團隊解雇(gu)了100多(duo)人(ren)（這(zhe)部分員工(gong)選擇不(bu)搬到德克薩(sa)斯(si)州）。
上周二，蘋果通知其服務部門的員工，稱該部門即將裁減約100個職位，其(qi)中包括工(gong)程(cheng)和軟件測試職位。
受影響最嚴重的團隊主要負責Apple Books應(ying)用(yong)程序及其配套商店(dian)。蘋果近(jin)年(nian)來對這塊(kuai)業務的投入不多(duo)，也是服務業務中(zhong)規模最小的部分，并沒有(you)帶來太(tai)多(duo)收入。
▲Mac上的Apple Books應用(yong)程(cheng)序（圖源：蘋果(guo)）
這表明，盡管新功能仍在計劃中，Apple Books現在已經不是蘋果的優先事項了。Apple News團隊也受到了影響，但古爾曼稱這塊業務不會被擱置。Apple News目前的表現不算出色，但蘋果希望通過提高訂閱價格和加大應用內廣告力度，推動業務增長。
即便已經經過多輪裁員，蘋果的裁員規模仍然小于其它科技巨頭。許(xu)多(duo)公司今(jin)年已經進行了千(qian)人規模的(de)大裁(cai)員。
五、Mac mini將取消USB-A接口，標準版已開始發往全球倉庫
古爾曼還在本周的通訊中透露新款Mac mini的最新細節。新款Mac mini擁有5個USB-C接口，但取消了USB-A接口。這是蘋(pin)(pin)果對(dui)Mac mini設計重構(gou)的一(yi)部分——上(shang)次蘋(pin)(pin)果對(dui)其外觀進行重大(da)調整還是在(zai)2010年。
▲舊款(kuan)Mac mini背后(hou)的(de)接口（圖源：蘋果(guo)）
據知情人士透露，蘋果供應商計劃于9月初開始將配備標準M4芯片的Mac mini設備從中國發往全球倉庫，配備M4 Pro芯片的高端版本可能會在今年10月份發貨。這意味著兩者可能都會在iPhone發布后1個月才會發布。
新款Mac mini的電源將是內置的，這進一步提升了產品的便攜性。除了5個USB-C接口外，這款Mac mini將會保留以太網端口、HDMI接口和耳機插孔。蘋果是否會保(bao)留明年發(fa)布的Mac Pro和Mac Studio上的USB-A接口也成為了未知(zhi)。
結語：蘋果面臨轉型期，管理層經歷大換血
如今的蘋(pin)(pin)果可(ke)能并不急(ji)需重(zhong)大改變(bian)：他們每年仍然可(ke)以從iPhone、服務和其它(ta)產品創造(zao)大約4000億美元的收入，但(dan)蘋(pin)(pin)果已(yi)經(jing)走到了市場(chang)飽和、增長(chang)緩慢的階(jie)段了。
庫克(ke)從擔任蘋果(guo)CEO以來(lai)便一(yi)直盡(jin)力維持喬(qiao)布(bu)斯(si)時期的(de)管理層(ceng)班(ban)底，但最近已有多位(wei)高管選擇離(li)開或退居二(er)線。新一(yi)代領導層(ceng)的(de)加入，或許(xu)能給(gei)蘋果(guo)帶來(lai)新的(de)可能。
