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智東西（公眾號：zhidxcom）
作者 |? 程茜
編輯 |? 心緣

春節期間一夜震驚全(quan)球(qiu)的DeepSeek，讓杭(hang)州(zhou)一躍成(cheng)為全(quan)國“頂流”。當大眾的目光都(dou)聚(ju)焦于(yu)杭(hang)州(zhou)時，卻很少有(you)人知曉(xiao)，DeepSeek旗下最早注(zhu)冊的公司位于(yu)北京(jing)，直到2個(ge)月之后杭(hang)州(zhou)深度(du)求索(suo)才成(cheng)立。

現在，DeepSeek位于北京的辦公室，更是每日門庭若市、訪客如織。智東西帶著諸多疑問，走訪DeepSeek位于北京海淀區的融(rong)科資訊中心的辦公室，并(bing)與多位(wei)了解DeepSeek情況以及曾經(jing)在DeepSeek工作過的人士交流，發現這(zhe)家火爆全球的公司背(bei)后很多不為(wei)人知的故(gu)事。

DeepSeek的公司主體雖坐落于杭州，但它在北京的子公司，卻在海淀霸氣地包下了融科資訊中心一整層樓，占地面積達2100平方米左右。

據了解，DeepSeek目前員工數量為160人，即使都就職在北京，若按70%來計算寫字樓的使用面積，人均辦公面積最少能達到(dao)9平方米。如此寬(kuan)敞的辦公(gong)環境，對創業公(gong)司而言十分罕見。

不僅硬件條件堪稱 “豪華”，DeepSeek的工作氛圍也極為寬松。在如今競爭激烈、節奏緊湊的職場環境下，其招聘以(yi)應屆(jie)生為主，且員工無KPI、不打卡(ka)，以(yi)興趣導向為主。

寬松的辦公環境背后，梁文鋒在薪資方面出手頗為大方，幻方量化資深數據科學家年薪是競對兩倍，DeepSeek在招崗位年薪已經過百萬(wan)。

智東西根據公(gong)開(kai)信息梳理(li)了DeepSeek員工(gong)畢業院校發現，DeepSeek北(bei)(bei)京大(da)學畢業學生數量多(duo)于(yu)清華大(da)學。有知乎網友認為，這是由于(yu)北(bei)(bei)大(da)學生找實習寧愿(yuan)去小(xiao)公(gong)司，也不會選擇清華系AI企業。

一、DeepSeek開啟時代轉折的關鍵選址，北京是起點

有意思的是，在成立(li)初期，杭州深(shen)度(du)求索(suo)是北京(jing)深(shen)度(du)求索(suo)的全資(zi)子公司。

不過更有(you)意思的(de)是，2023年8月，這兩家公(gong)司角色發生對調。

北京深(shen)度(du)(du)求索將股(gu)權全部轉讓給(gei)寧波程恩企業管(guan)理(li)咨詢合伙(huo)企業（有限合伙(huo)）和梁文鋒(feng)，杭州(zhou)深(shen)度(du)(du)求索注冊資本從100萬元(yuan)增(zeng)至1000萬元(yuan)。

▲北(bei)京深(shen)度(du)求(qiu)索(suo)股權(quan)變(bian)更信息(xi)（左）、杭州深(shen)度(du)求(qiu)索(suo)股權(quan)變(bian)更信息(xi)（右）

自此形成了現在DeepSeek的布局，杭州深度求索是DeepSeek主體公司，北京深度求索是子公司。

春節(jie)以來，北京深度(du)求索所在的融(rong)科(ke)資訊中心成(cheng)為各(ge)路玩家打(da)卡的熱門地點。

從地理位置來看，融科資訊中心周邊的高校、知名公司眾多。周邊(bian)聚(ju)集清(qing)華大學、北(bei)京大學、中國(guo)科學院(yuan)等40余所(suo)(suo)知名高校(xiao)和(he)研究院(yuan)所(suo)(suo)，園區內還有蘋果(guo)、微軟、AMD、英偉(wei)達(da)等全(quan)球市值名列前(qian)茅的(de)科技(ji)公(gong)司(si)以及一(yi)眾國(guo)內科技(ji)創業公(gong)司(si)。

▲融科資訊中心(xin)周邊（圖(tu)源：百度地圖(tu)）

2024年5月，DeepSeek入駐融(rong)科(ke)資訊中心，并包下了一整層樓(lou)(lou)，面(mian)積(ji)約2100平方米左右(you)。新希望(wang)集(ji)團董事長劉(liu)永好最近(jin)透露，在(zai)和DeepSeek創始人梁(liang)文鋒交(jiao)流中獲悉，DeepSeek目(mu)前員(yuan)工人數為160人。也(ye)就是說，即使所有員(yuan)工都就職(zhi)北京，若(ruo)按70%來計算寫(xie)字樓(lou)(lou)的(de)使用(yong)面(mian)積(ji)，人均辦公(gong)面(mian)積(ji)最少也(ye)能達到(dao)9平方米。

盡管DeepSeek的公司主體位于杭州，但是我們研究發現，DeepSeek的大部分的研發人員、研發進展都在北京完成。

天眼查顯示的員工體量(liang)中，DeepSeek的整體規模并(bing)不大，且相比(bi)之(zhi)下(xia)，杭州主體公司比(bi)北(bei)京(jing)更小(xiao)。

基(ji)于天眼查大數據模(mo)型(xing)(xing)，結合不同行業企業的(de)經營數據，如企業的(de)資(zi)產總(zong)額、經營利潤、人員規(gui)模(mo)等（其中(zhong)上市/發債企業以(yi)合并報表口徑），綜合計(ji)算(suan)形成的(de)L（大型(xing)(xing)）、M（中(zhong)型(xing)(xing)）、S（小型(xing)(xing)）和XS（微(wei)型(xing)(xing)）四類企業規(gui)模(mo)分類體系(xi)，北京深度求索為(wei)中(zhong)型(xing)(xing)，杭州為(wei)微(wei)型(xing)(xing)。

兩個公(gong)司的(de)體量有(you)明顯差別。這可以看出，該(gai)公(gong)司的(de)業務、研(yan)發重(zhong)心可能都在北京(jing)。

有意思的是，DeepSeek目前擁有多個域名，其中deepseek.cn于2023年9月4日在北京進行了ICP備案（互聯網信息服務備案），而deepseek.com是2024年1月23日才在(zai)杭州完成備案。

對于大模(mo)型企業(ye)而(er)言(yan)，算法備(bei)(bei)案(an)和大模(mo)型備(bei)(bei)案(an)至關重要，這是企業(ye)能將(jiang)模(mo)型向公眾開放服務的兩個必要條件。

目前來看，DeepSeek算法備案已經在北京和杭州先后完成，時間是分別是2024年4月和2024年6月。

另外一個(ge)有意思的(de)是，DeepSeek的(de)兩家商標代理機構均是北京(jing)企業。

可以(yi)看到，初期DeepSeek的發展(zhan)與北京密不可分。

二、獨一無二的制勝之道：應屆生扛大梁，梁文鋒本人除了編程沒其他愛好

同(tong)在頂(ding)尖人才聚(ju)集“包圍(wei)圈”，為何DeepSeek率先沖出來并(bing)改變整個(ge)大模型產業的(de)競爭格局？種(zhong)種(zhong)跡象表明，或許(xu)DeepSeek別(bie)具一格的(de)員工體系(xi)以及梁文鋒身上獨特的(de)人格魅力(li)，暗藏著某種(zhong)制勝(sheng)密(mi)碼。

值(zhi)得一提的是，坐落(luo)于名校(xiao)聚集(ji)地(di)的DeepSeek，其員(yuan)工中(zhong)清北等(deng)北京(jing)知名高校(xiao)的含量極高。

2023年5月，DeepSeek創始人梁文鋒曾在接受暗涌Waves采訪時提到，DeepSeek的核心技術崗位，基本以應屆和畢業一兩年的人為主。據一位曾在DeepSeek實習的學生回憶，DeepSeek招聘時以應屆生為主，學歷是碩博、工作背景為大語言模型相關。

據智東西不完全統計，DeepSeek已經發布的論文的作者名單中，其中有超過一半員工仍就讀或畢業于北京大學、清華大學、北京師范大學、北京郵電大學、北京航空航天大學等知名高校。此外其員工(gong)還有少數(shu)畢業于麻省理工(gong)學(xue)院、卡內基梅隆大學(xue)等海(hai)外知名高校，大部(bu)分(fen)都具有交(jiao)叉學(xue)科(ke)背景。

例如(ru)，DeepSeek上月發(fa)布的(de)(de)一(yi)篇(pian)最新論(lun)文(wen)，第一(yi)作者就是北(bei)京大(da)學碩士研(yan)(yan)究生(sheng)袁景陽，他在DeepSeek實習時是DeepSeek-V3技術報告的(de)(de)主要作者之一(yi)，還參(can)與了DeepSeek-R1項目；DeepSeek-V2的(de)(de)關鍵創新MLA架構由北(bei)大(da)和北(bei)郵的(de)(de)畢(bi)業(ye)生(sheng)主導研(yan)(yan)發(fa)；盛傳雷軍千(qian)萬(wan)年薪挖掘的(de)(de)DeepSeek 95后AI天才少女羅福莉(li)也畢(bi)業(ye)于北(bei)大(da)……

▲DeepSeek最(zui)新論文

目前公開(kai)的招聘信息也(ye)呈(cheng)現出(chu)這一(yi)趨勢。

從招聘平臺Boss直聘上的公開信息來看，目前DeepSeek的招聘崗位共有34個，涉及大模型全棧工程師、深度學習研發工程師等核心技術人員，從數量來看北京招聘崗(gang)位有(you)24個，杭州(zhou)有(you)10個。

除了員工構成外(wai)，DeepSeek的整個管(guan)理模式也與眾(zhong)不同。

北(bei)京通用(yong)人(ren)(ren)工智(zhi)能(neng)研究院(yuan)助理院(yuan)長鄭(zheng)卿告訴智(zhi)東(dong)西，從(cong)DeepSeek的員工結(jie)構來看，他們(men)在選人(ren)(ren)時打破傳(chuan)統標(biao)準(zhun)，以年輕(qing)人(ren)(ren)為主(zhu)，且相比于資歷、經驗(yan)，更看重人(ren)(ren)的能(neng)力和對工作的熱情。

與很多CEO不一樣，創始人梁文鋒會深度參與一線工作。她補充(chong)說，DeepSeek的管理扁平化(hua)，DeepSeek創始人梁文(wen)鋒(feng)會(hui)在(zai)一線，沒(mei)有分級管理模式。微信(xin)公眾(zhong)號(hao)聰(cong)明投資(zi)者的文(wen)章就提到(dao)，2018年(nian)同事對梁文(wen)鋒(feng)的評價就是——除(chu)了編程(cheng)，沒(mei)有什(shen)么其他的愛好。

擁(yong)有頂(ding)尖的人才，并能(neng)有效激發其創新活(huo)力，與DeepSeek這種獨特的員(yuan)工結構相輔相成。

三、梁文鋒打造“研發烏托邦”：百萬年薪，無KPI不打卡

據了(le)解，廣納(na)國際頂尖公司的(de)融科資訊中心(xin)占地共8公頃，總建筑(zhu)面積(ji)有32.8萬平方米，但容積(ji)率僅為3.1，且是(shi)北京市四環內唯(wei)一綠化率達到42%的(de)園(yuan)區。

由于此時想要(yao)拜訪DeepSeek的(de)各(ge)路人(ren)士非(fei)常多，因此其物業公司還在DeepSeek所(suo)處樓(lou)層(ceng)單獨加裝(zhuang)了閘機(ji)，并增設了安保人(ren)員。

硬(ying)件條件拉滿(man)，公(gong)司的辦公(gong)氛圍較為輕松。

據曾在DeepSeek實習的(de)學生透露，他們(men)沒(mei)有固(gu)定(ding)上下班時間、沒(mei)有KPI。工作模式(shi)以小方向(xiang)、興趣導向(xiang)為主，每周(zhou)定(ding)期討論研(yan)究(jiu)進(jin)度。

談(tan)及(ji)對梁文鋒的(de)(de)印象，他補充(chong)說，梁文鋒對員工(gong)(gong)沒有約(yue)束，會(hui)參加公司的(de)(de)主(zhu)要(yao)項目研(yan)發，且在保證工(gong)(gong)作的(de)(de)前提下，會(hui)提供更多福利(li)，給實習(xi)生(sheng)的(de)(de)額外補貼。

▲DeepSeek創始人(ren)梁文鋒(feng)

2023年(nian)5月，梁文鋒(feng)曾在接(jie)受暗(an)涌Wave采訪時提到(dao)，創新需要盡(jin)可能少的干(gan)預和(he)管理，讓每個人有自由發(fa)揮的空間(jian)和(he)試錯機會。創新往(wang)往(wang)都是自己(ji)產生的，不(bu)是刻意安(an)排的，更不(bu)是教(jiao)出來的。

一位去年9月離開DeepSeek的員(yuan)工說：“梁文鋒給了我(wo)們(men)控(kong)制權(quan)，把我(wo)們(men)當作(zuo)專家對待(dai)。他不斷(duan)地提出問題，并與我(wo)們(men)一起(qi)學習。DeepSeek讓我(wo)負責核心研發部分(fen)，這非常令人興奮。”

這樣(yang)(yang)的(de)(de)人才結構(gou)、公司氛圍對于DeepSeek這樣(yang)(yang)偏研發型、產品層面工(gong)作并不復(fu)雜(za)的(de)(de)公司而言更(geng)為適合(he)。

北京科學智能研究院副院長李鑫宇解釋說，AI發展到今天，對于(yu)人才的學習能(neng)力、動手能(neng)力要(yao)求更(geng)高，這(zhe)一背景下，仍處于(yu)大學或剛畢(bi)業(ye)的學生其這(zhe)兩(liang)大能(neng)力正處于(yu)巔(dian)峰狀態，且受到外界約束(shu)更少，因(yin)此也是(shi)這類人群在以算(suan)法創(chuang)新為主的(de)創(chuang)業(ye)公司DeepSeek中，更適合做出突破(po)性成果的(de)形式。

因此，DeepSeek的招(zhao)人要(yao)求更看(kan)重——基礎(chu)能力、創(chuang)造(zao)性、熱(re)愛等。梁(liang)文鋒說：“從這個角度看(kan)，國內合(he)適(shi)的候選人就不少。”

除此以外，梁文鋒在薪資(zi)水平上(shang)頗為豪(hao)氣。曾有熟悉梁文鋒的(de)量化基金經理透露，在幻方量化，資(zi)深數據(ju)科(ke)學家年薪150萬(wan)元并(bing)不罕(han)見(jian)，而競爭對手(shou)的(de)年薪很少超過80萬(wan)元。

從目(mu)前DeepSeek公開的(de)招(zhao)(zhao)聘信(xin)息(xi)可以看出，其(qi)在(zai)招(zhao)(zhao)的(de)深度學習研究員-AGI?月薪(xin)8萬(wan)(wan)至11萬(wan)(wan)元(yuan)，年薪(xin)最(zui)高(gao)可達154萬(wan)(wan)元(yuan)?，?核心系統研發工(gong)程師(shi)（校招(zhao)(zhao)）?月薪(xin)6萬(wan)(wan)元(yuan)至9萬(wan)(wan)元(yuan)，按一年14薪(xin)估算(suan)后，年薪(xin)最(zui)高(gao)可達126萬(wan)(wan)元(yuan)?，?大模型全棧工(gong)程師(shi)?月薪(xin)5萬(wan)(wan)元(yuan)至8萬(wan)(wan)元(yuan)，年薪(xin)最(zui)高(gao)可達112萬(wan)(wan)。

四、扎根AI人才“富礦”，政府千億投資基金已落地

在AI產業這片(pian)頂尖人才激烈角逐的“戰場”上，人才無疑是決定企業命運(yun)的關(guan)鍵因素。從這個層面來看，DeepSeek將研發重心放(fang)到北京有一定的必(bi)然性。

國(guo)(guo)內AI相關學(xue)科的建設相比發達國(guo)(guo)家仍有一定差距。2022年教育部發布《研究生教育學(xue)科專業目錄》，將智能科學(xue)與(yu)技術(shu)設立為交(jiao)叉(cha)學(xue)科門(men)類中的一級學(xue)科。

鄭卿談道(dao)，事實(shi)上，當前(qian)國內頂(ding)尖(jian)的AI人(ren)(ren)才在我國整個(ge)就業(ye)市場上仍處于(yu)稀缺狀態，人(ren)(ren)才的自主培養(yang)就更顯緊迫。人(ren)(ren)才培養(yang)是一個(ge)長期的過程，可以從課(ke)程設置、師資與(yu)應(ying)用實(shi)踐等(deng)方面著手，致(zhi)力(li)于(yu)培養(yang)跨(kua)領域復合型的頂(ding)尖(jian)人(ren)(ren)才。

在人(ren)才(cai)稀缺與(yu)AI產業發(fa)展加(jia)速的背景下，北京在AI人(ren)才(cai)方面的領先優勢就更(geng)為受到(dao)關(guan)注。

一直以來，北京都是AI人才的聚集地。北京市科學技術委員會、中關村科技園區管理委員會的數據顯示，北京AI學者已經超過1.5萬人，全國占比為30.6%，位居第一。

據統計，北京已有北京大學、清華大學、北京航空航天大學等30余所高(gao)校(xiao)獲批人(ren)工(gong)智(zhi)能本科(ke)專業，有20余所高(gao)校(xiao)設立了(le)人(ren)工(gong)智(zhi)能學(xue)院或研究院，32所高(gao)校(xiao)擁有與人(ren)工(gong)智(zhi)能直接相關(guan)學(xue)科(ke)的博士、碩士學(xue)位(wei)授權，在(zai)校(xiao)研究生4.4萬人(ren)，教師及科(ke)研人(ren)員(yuan)1.2萬人(ren)。

人才和資金支持無(wu)疑(yi)是(shi)當下AI發展的必(bi)要(yao)條件，而北京市在政府產業基(ji)金投入方面更(geng)是(shi)雷厲風行。

近兩年，北(bei)京在AI產業的(de)投資力度正(zheng)持(chi)續增加。

2019年以來，北京海淀區、經濟技術開發區、順義區政府政府投資基金都不斷擴容，包括北京海淀中關村科學城科技成長三期基金發布，基金總規模增至200億元；北京經濟技術開發區政府投資引導基金二期宣布將正式設立，總規模100億元；北京順義股權投資引導基金（有限合伙）正式發布，遠期規模100億元，首期10億元……

此外，2024年，北京市一口氣落地8支產業基金，資(zi)金規模為(wei)100億(yi)元或200億(yi)元，涵蓋機器人、AI、先進(jin)制造和(he)智(zhi)能裝備(bei)多個領(ling)域。

就在上個月，北京舉行的《北京具身智能科技創新與產業培育行動計劃（2025—2027年）》專場新聞發布會中就明確提到，北京已設立總規模1000億元(yuan)、存續期15年的(de)政府投資基金，重點支(zhi)持AI、機器(qi)人等未來產業(ye)領域。

目前國內幾大一線城市的創投產業發展蓬勃，根據清科研究中心的數據，2024年募資規模北京、浙江、江蘇位列前三，規模分別為1892.79億元、1826.64億元、1717.80億元；全國投資金額規模第一為上海，達1101.45億元，北京位居第二達1042.72億元，第三是深圳金額為409.14億元。這之中北京募資規模居全國首位，投資規模位列第二，是不(bu)折不(bu)扣(kou)的(de)創投(tou)高地。

結語：打造AI超級生態，催生“DeepSeek”類企業涌現

對于AI產(chan)業而言(yan)，其發展具有很強的(de)(de)全(quan)局性，其技術研發涉(she)及到(dao)數(shu)學(xue)(xue)、計算(suan)機科(ke)學(xue)(xue)、統計學(xue)(xue)、神經科(ke)學(xue)(xue)等(deng)多(duo)個(ge)學(xue)(xue)科(ke)領域，應(ying)用場(chang)景(jing)涵(han)蓋醫療、交通、金融、教育、制造(zao)業等(deng)幾乎所(suo)有行業，再加上AI產(chan)業的(de)(de)上下游(you)產(chan)業鏈(lian)長(chang)，從基礎的(de)(de)算(suan)法研究、芯片制造(zao)，到(dao)中間的(de)(de)模型開發、數(shu)據標(biao)注(zhu)，再到(dao)下游(you)的(de)(de)應(ying)用產(chan)品開發和服務提供，各個(ge)環節都緊密相連(lian)。

因此，從政府層面(mian)，北(bei)京(jing)、杭州、上海、深圳(zhen)等城(cheng)市已經(jing)接連(lian)發布各項支持政策、加(jia)強(qiang)資金投入、人才(cai)引進(jin)等措(cuo)施，圍繞著AI產業的算力集群、數據供給(gei)、場景應用等加(jia)速AI的發展(zhan)和普及(ji)。