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編譯 | 王涵
編輯 | 漠影

智東西7月18日消息,據外媒彭博社報道,知情人士透露,Meta已聘請兩位來自蘋果的AI工程師馬克·李(Mark Lee)湯姆·岡特(Tom Gunter)加入(ru)其超(chao)級智能實驗室(shi)團隊。馬克·李已于(yu)近(jin)日離(li)開蘋果加入(ru)Meta,而湯(tang)姆(mu)·岡特(te)也(ye)將在(zai)近(jin)期入(ru)職,該人事變(bian)動尚(shang)未正式(shi)公布。

兩天前,智東(dong)西才剛剛梳理(li)了Meta“”的“戰績”,看來(lai)扎克伯(bo)格的這份(fen)“人才名單(dan)”還將一直留有空位。

據外媒彭博社獲悉,湯姆·岡特已經在蘋果工作近8年,是最資深的大型語言模型研究人員之一,馬克·李則更加側重顯示技術方向。

一、蘋果8年元老、龐若鳴“嫡系”,雙雙跳槽

據(ju)彭博(bo)(bo)社此(ci)前報道(dao),湯(tang)姆·岡特,牛津(jin)大學哲學博(bo)(bo)士、機器學習博(bo)(bo)士,2017年(nian)進(jin)入(ru)蘋果(guo)工作,迄今已近8年(nian),是蘋果(guo)最資深(shen)的(de)大型語言(yan)模(mo)型研究人員之一,一些(xie)同事評價(jia)他稱(cheng)“他的(de)才華(hua)很(hen)難被取代”。

但在上(shang)個月,彭博社報(bao)道稱其已經(jing)離(li)開蘋果。離(li)職后,有消息稱湯姆·岡特曾(ceng)短暫加入另(ling)一家(jia)AI公司(si),并于近(jin)日(ri)離(li)職。

OpenAI之后,蘋果也被Meta挖麻了!疑似2名龐若鳴嫡系出走

▲湯姆·岡(gang)特(Tom Gunter)教(jiao)育及工作經歷(li)(來源:linkedin)

馬克·李畢業于臺灣科技(ji)(ji)大(da)學,曾有過干蝕刻研發工(gong)(gong)藝開發的工(gong)(gong)作經(jing)歷(li),在(zai)2021年加(jia)入蘋(pin)果(guo)擔任高級顯(xian)示技(ji)(ji)術EPM。據彭博社(she)報道,他是前蘋(pin)果(guo)基礎模型團隊(dui)的工(gong)(gong)程師兼(jian)經(jing)理龐(pang)若鳴在(zai)蘋(pin)果(guo)招聘的第一位員工(gong)(gong)。

OpenAI之后,蘋果也被Meta挖麻了!疑似2名龐若鳴嫡系出走

▲馬克(ke)·李(Mark Lee)工作經歷(來(lai)源(yuan):linkedin)

他(ta)們(men)倆都曾與龐若(ruo)(ruo)鳴(ming)密切合作,而(er)龐若(ruo)(ruo)鳴(ming)在本月初被Meta用2億美元的多年度薪酬方案挖(wa)走。

二、蘋果加薪挽留,但效果甚微

蘋(pin)果已在這(zhe)場AI人(ren)才爭奪戰中損(sun)失了至少(shao)3員(yuan)大將。

此(ci)前彭博(bo)社報道稱,蘋果考慮從明年起(qi)采用(yong)OpenAI的ChatGPT或Anthropic的Claude作為“蘋果智能”的基礎,蘋果基礎模型團隊(dui)的工作變得有些“尷尬”。也許Meta就是在利用(yong)這一不確定性,以優(you)厚待遇成功挖角。

當然,蘋(pin)果也沒有(you)坐(zuo)視(shi)不(bu)管。為(wei)阻止人才(cai)流(liu)失,蘋(pin)果已(yi)開(kai)始為(wei)團隊約(yue)100名工程師加薪挽留,但這些加薪幅(fu)度遠不(bu)及Meta的報價。據此(ci)前報道,這些專家都(dou)獲(huo)得了價值(zhi)超(chao)1億美元的多(duo)年度薪酬方案(an)。

本周(zhou)早(zao)些時候(hou),扎克伯格在Threads發文(wen)稱,Meta將(jiang)“投入數千億美元用于(yu)構(gou)建(jian)超(chao)級智能(neng)所需的計算資源”。部(bu)(bu)分(fen)新招(zhao)募的頂級AI專家被(bei)安排在加州門洛帕克總部(bu)(bu)靠(kao)近扎克伯格的工位,以便密切協作。

“我的目標是打造業內最頂尖、人(ren)才(cai)密度(du)最高(gao)的團隊。”扎(zha)克伯格(ge)在Threads上(shang)寫道(dao)。

結語:扎克伯格“盯上”蘋果

挖(wa)完OpenAI,扎克伯格的“鏟子”開始對蘋果的“墻角”動土。

正如前(qian)文所說,蘋(pin)果在(zai)自(zi)研AI上(shang)遇到重(zhong)重(zhong)困(kun)難,正是需要AI人才的關鍵時期(qi)。而在(zai)這個時候,蘋(pin)果又接連損失3名核心AI研究(jiu)員(yuan),無疑是雪(xue)上(shang)加霜。

龐(pang)若鳴的出走已讓蘋(pin)果(guo)基礎模型團隊(dui)元氣大(da)傷,湯(tang)姆·岡特則是蘋(pin)果(guo)為(wei)數不多(duo)的LLM資深研(yan)(yan)究者。他們的離(li)職,很有(you)可能會影響蘋(pin)果(guo)原定的AI研(yan)(yan)發節奏。